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AUMOVIO veröffentlicht ersten umfassenden Nachhaltigkeitsbericht

Im Sinne der Unternehmenstransparenz veröffentlichte AUMOVIO SE am 18.  März seinen Nachhaltigkeitsbericht 2025, der erstmals umfassende Angaben zur Nachhaltigkeit unter vollständiger Anwendung mit der EU-Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen (Corporate Sustainability Reporting Directive, CSRD) und den Europäischen Standards für die Nachhaltigkeitsberichterstattung (European Sustainability Reporting Standards, ESRS) enthält.   Dieser Bericht markierteinen strategischen Kurswechsel für AUMOVIO und seine Tochtergesellschaften.

  

Der Bericht bietet einen detaillierten Einblick in unsere Vorgehensweise beim Umgang mit Risiken, Auswirkungen und Chancen im Bereich Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG).

  

Wir bei AUMOVIO haben uns der Schaffung langfristiger Werte durch innovative Mobilitätslösungen verschrieben. Unsere Nachhaltigkeitsstrategie basiert auf den folgenden vier Handlungsfeldern: Förderung von Klimamaßnahmen, Kreislaufwirtschaft ermöglichen, Aufbau von verantwortungsvollen Geschäftspartnerschaften und Förderung einer eigenverantwortlichen Belegschaft.

Transparente Ziele mit messbarem Fortschritt

Strategic sustainability focus areas

Dieser Bericht repräsentiert nicht nur Daten, sondern er erläutert auch unsere geplante Richtung zur Verbesserung unserer Nachhaltigkeitsleistung.   Wir setzen klar definierte, öffentliche Ziele, die sich auf langfristige ökologische und soziale Ergebnisse konzentrieren und gleichzeitig die operative Widerstandsfähigkeit unterstützen. Diese Ziele gelten für unsere eigenen Geschäftstätigkeiten und befassen sich mit wichtigen Umwelt- und Sozialthemen:  

  

  • Förderung von Klimamaßnahmen: 95  % Reduzierung der kombinierten Scope  1- und marktbasiertenScope  2-Treibhausgasemissionen bis 2040 (vs. 2019)
  • Kreislaufwirtschaft ermöglichen: 95% Abfallverwertungsquote bis  2040 und, gültig ab  2026, Erhöhung des Anteils erneuerbarer und recycelter Materialien, die in neuen Produkten verwendet werden sollen
  • Förderung einer eigenverantwortlichen Belegschaft: Unfallrate von 0,8 bis  2030 und Einführung eines Ziels für das Engagement der eigenen Mitarbeitenden im Jahr  2026

Warum das wichtig ist

Durch die Anwendung einheitlicher Berichtsstandards bieten  wir unseren Investoren, Partnern und Kunden einen klaren Überblick über unsere geplante Vorgehensweise und unsere Fortschritte im Laufe der Zeit. Diese Transparenz unterstreicht unseren Einsatz für Mobilitätslösungen, die sowohlden Menschen als auch den Planeten schützen.  Hier erhalten Sie Zugriff auf den vollständigen Bericht